Dan Şucu a făcut dezvăluiri incredibile! S-a aflat cum şi-a educat angajaţii. Şeful celor de la Rapid a dat amănunte incendiare din interior. A dezvăluit motivul pentru care unii patroni aleg să ia singuri deciziile la club.
Dan Șucu a vorbit despre abilitățile pe care trebuie să le aibă un patron, dar și despre modul în care trebuie să se comporte cu angajații lui.
Dan Şucu, dezvăluiri incredibile! S-a aflat cum şi-a educat angajaţii
Patronul celor de la Rapid a dezvăluit motivul pentru care unii patroni de club aleg să ia propriile decizii fără a delega pe cineva. Omul de afaceri a mărturisit că este vorba de încredere.
Dan Șucu a dezvălui care sunt lecțiile pe care le dă angajațiilor săi.
“Nu facem nimic pentru azi sau pentru ieri. Ceea ce încercăm să facem este relativ uşor într-o afacere normală, dificil într-un climat de fotbal. Ideea de delegarea de responsabilitate, de a avea încredere, acea delegare este primită de un om care trebuie sprijinit.
El trebuie să primească şi autoritatea ta, ca proprietar. Nu inventăm roata, gaura de la macaroană. Faptul că sunt extrem de multe cluburi în care această delegare nu funcţionează, ţine de personalitatea persoanei care deleagă.
“Dacă el nu are încredere, nu deleagă. E o problemă de încredere, de experienţă în management. În ultimii 20 de ani am crescut cel puţin 100 de manageri. Ştiu modul de comportament al unui manager.
Ştiu foarte clar că în prima fază vrea să fie un băiat de treabă, să nu refuză pe nimeni. El vrea să fie băiat bun, în loc să fie exigent. Atunci, automat strică întreaga atmosferă din societate. Tupeiştii vor ieşi în faţă.
Eu urăsc ideea de tupeu, să iasă unii în faţă pe umerii altora. Asta trebuie evitată în orice
organizaţie. Managerii începători creează crize prin propria atitudine. Prin lipsa de încredere pe care o transmit”, a spus Dan Șucu la fanatik.ro.
“Trebuie să fii corect, să fii exigent”
“Văd ulterior că au greşit, dar nu înţeleg că această criză a fost creată de ei şi se specializează în rezolvarea problemelor pe care tot ei le-au creat. Ajung acasă osteniţi, îşi dau seama că au obosit foarte tare.
De fapt, au obosit reparând prostiile pe care le-au creat. E la nesfârşit. Atât cât durează mai mult ca cel care primeşte responsabilitatea să înţeleagă diferenţa dintre băiat bun şi băiat corect, cu atât sunt mai puţine şansele de a face treabă.
Este prima lecţie pe care le-o dau fiecărui coleg de-ai mei care primeşte o delegare din partea mea. N-am întâlnit încă un coleg care am înţeles-o din prima. Unii au înţeles-o într-o lună, alţii mai mult.
Nici eu n-am înţeles-o din prima. E normal. Trebuie să fii corect, să fii exigent. Nu poţi să fii lider şi să fii şi băiat de treabă, nu asta e ideea. N-aş putea spune că în fotbal e mai rău ca în alte parte”.
“Încrederea e cuvântul”
“Încrederea e cuvântul. Dacă ţie nu îţi trece prin cap să bagi mâna în buzunarul celui cu care vorbeşti, atunci ai încredere că cel cu care vorbeşti are aceeaşi atitudine cu tine. Dar dacă în mintea ta este să îi dai una în cap când el se întoarce, atunci nici tu nu te vei întoarce niciodată.
Totul pleacă de la încredere. În Mobexpert sunt 2500 de colegi. Cum aş putea să plec de la premiza că nu pot să am încredere în oamenii ăia? Păi aş mai putea dormi? Te-ai duce direct la Spitalul 9.
Că te mai dezamăgeşte unul sau altul, asta e. Dar regula e regulă. Iar regula este că oamenii sunt cei în care nu ai nicio problemă să ai încredere”, a mai declarat Dan Șucu pentru sursa menționată mai sus.
