Dinamo se situează pe locul trei în clasamentul Superligii, la doar un punct în spatele liderului Universitatea Cluj! Zeljko Kopic a format, deja, o strategie pentru perioada de mercato din iarnă.
Cosmin Mihalescu, head of scouting la Dinamo, a vorbit despre pretențiile oficialilor, dar și despre cele mai importante aspecte care vor fi urmate cu strictețe, în ceea ce privește următoarele transferuri.
S-a aflat adevărul despre Zeljko Kopic!
Mihalescu s-a ocupat de rețeaua de scouteri voluntari de la Dinamo, departament care a a înregistrat peste 60 de angajați, în ultimul an.
„Rețeaua de voluntari reprezintă o parte importantă a departamentului. Eu am făcut recrutarea voluntarilor în octombrie 2023. Au fost 60 la început. Am avut 800 de aplicanți. Pentru sezonul acesta am redus numărul pentru eficiență și din motive subiective. Au fost unii voluntari care nu au mai avut aceeași disponibilitate. Unii poate și-au dat seama că nu e pentru ei. În viețile altora au apărut alte priorități.
E admirabil cum atâția oameni au fost și sunt dispuși să prioritizeze o activitate voluntară pentru a contribui la obiectivele clubului. Toți cei selectați inițial au trecut printr-un proces de instruire. Training inițial, sesiuni de feedback, prezentări de la profesioniști în domeniu din toată lumea. Astfel încât să asigurăm profesionalismul la standardele impuse de statura clubului!”, explică Mihalescu, digisport.ro.
Oficialul „câinilor” a vorbit despre perioada de transferuri din iarna aceasta.
„Identificarea jucătorilor se face după niște criterii și metrice stabilite de către noi. În concordanță cu stilul de joc și identitatea echipei.
Fie că vin din analiza datelor sau din video scouting, se urmărește validarea evaluării inițiale prin analiză individuală: istoric, profil, tactic, tehnic, fizic, mental. Fiecare jucător este analizat de 2-3 scouteri diferiți în contexte diferite: meciuri acasă, în deplasare, împotriva adversarilor mai bine sau mai slab cotați, derby-uri, episode specifice poziției și profilului și așa mai departe.
În paralel, încercăm să aflăm cât mai multe despre caracterul lui, viața personală, situația familială, precum și să validăm așteptările salariale, să ne asigurăm că se încadrează în buget. Când avem toate aceste aspecte bifate pentru fiecare jucător din shortlist, stabilim ordinea priorităților și înaintăm oferte!”, a mai spus Mihalescu.
